Чтобы сотрудник работал лучше, он должен больше зарабатывать. И что еще важно – его доход должен определяться понятным ему образом, а не просто субъективным мнением директора – хорошо он работает или плохо. Именно для того, чтобы помочь создать такую систему мотивации на предприятии, был разработан модуль Эксперт: Персонал.
2. В тематических СМИ выходят наши экспертные статьи, посвященные проблемам и способам их решения в сфере информационной оснащенности предприятий общественного питания и сферы услуг.
