Задачи
 
 
+7 (495) 221-21-17
заказать
звонок
заказать звонок написать
сообщение
написать сообщение

Эксперт: Персонал

другие акции >>

Эксперт. На тему

Чтобы сотрудник работал лучше, он должен больше зарабатывать. И что еще важно – его доход должен определяться понятным ему образом, а не просто субъективным мнением директора – хорошо он работает или плохо. Именно для того, чтобы помочь создать такую систему мотивации на предприятии, был разработан модуль Эксперт: Персонал.

читать далее>>

еще видео>>
 
Эксперт: Вкусная автоматизация
Эксперт: Вкусная автоматизация
banner

Задачи

Использование Комплекса ЭКСПЕРТ позволит решить следующие задачи:

1. Обеспечить единую корпоративную технологию работы:

  • корпоративную отчетность и управление в рамках различных подразделений предприятия,
  • в т.ч. в рамках сети ресторанов.

2. Организовать обслуживание посетителей на принципиально новом качественном уровне

  • Повысить качество и сократить время обслуживания посетителей
  • Использовать индивидуальный подход к обслуживанию посетителей
  • Устанавливать различные схемы расчетов, системы скидок и форм оплаты

3. Использовать самые современные информационные технологии хозяйственного управления предприятием и обслуживания посетителей

  • Осуществлять автоматизированный учет и вести протоколы выполняемых операций
  • Формировать стандартную и произвольную отчетность
  • Экспортировать информацию в системы бухгалтерского учета («1С» и др.);
  • Создать все условия для ускорения и существенного повышения качества технологи-ческих процессов
  • В любой момент времени иметь информацию по всем технологическим процессам, происходящим на предприятии
  • Получить основания для принятия взвешенных, актуальных, эффективных и пер-спективных управленческих решений

4. Обеспечить строгий контроль над действиями персонала и обслуживанием посети-телей (в том числе, и в сфере функционирования службы безопасности)

  • Установить строгий контроль над хранением, движением и расходованием денежных средств и материальных запасов
  • Вести полный учет и протокол действий персонала
  • Идентифицировать все действия персонала и обеспечить доступ к информации и операциям только в объеме служебных полномочий

5. Организовать взаимоотношения с персоналом в едином ключе

  • Осуществлять расчеты за служебное питание
  • Идентифицировать персонал при работе с Комплексом «Эксперт»
  • Организовать систему мотивации персонала и учет рабочего времени
 
 
карта
сайта
карта сайта главная
страница
главная страница
     

Авторизация
Забыли пароль? Зарегистрироваться

Подписаться на рассылку