Чтобы сотрудник работал лучше, он должен больше зарабатывать. И что еще важно – его доход должен определяться понятным ему образом, а не просто субъективным мнением директора – хорошо он работает или плохо. Именно для того, чтобы помочь создать такую систему мотивации на предприятии, был разработан модуль Эксперт: Персонал.
